Đổi mới được coi là điều kiện cần thiết cho chiến lược kinh doanh, giúp doanh nghiệp không ngừng cải tiến. Báo cáo khảo sát của Dell cho thấy gần một nửa số công ty trong nước có rất ít hoặc không có kế hoạch đổi mới. Phó Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Dell Singapore Sim Junhuan đã được phỏng vấn để phân tích những thách thức liên quan mà công ty phải đối mặt và đưa ra một số đề xuất để cải thiện sự đổi mới.
Dell gần đây đã công bố báo cáo khảo sát Chỉ số Đổi mới Toàn cầu (Chỉ số Đổi mới). Báo cáo cho thấy chỉ có 13% công ty ở Singapore đang đổi mới hiệu quả, thấp hơn con số toàn cầu là 18%. 62% số người được hỏi ở địa phương lo lắng rằng các công ty sẽ mất khả năng cạnh tranh trong vòng 3 đến 5 năm tới do thiếu đổi mới.
之后贾静雯也在微博转发贴文，写下：“虽然我无法到北京，谢谢把我P上（电脑合成）让我与你们同在，我们是经典的组合”。贾静雯也不忘祝福苏有朋，遗憾没办法现场支持，还好有《倚天》的伙伴们增添光采，“时光不老，我们不散！倚天的战友们，有缘相见”。
虽然演唱会反应不如预期，但有到现场看演出的观众大赞徐怀钰的好声音：“开全麦就是很好听”“天生音色流氓，清唱谁能罩得住，歌手急需这种猛将”、“上座率是什么，姐才不在意，姐只想把最好的呈现给歌迷”。
Vua các chữ số黄美婷感叹小孩子灵敏的直觉，并透露本来计划明年再怀第二胎，没想到提前迎来惊喜。“其实算是个‘意外’，但也还好啦。接下来就把注意力集中在家庭，可能音乐方面的计划会延迟些。”
Vua các chữ số她之后也在自己的Instagram（IG）限时动态转发网民所拍到的跌倒画面，自嘲“我很有事”，并说“我没有趴在原地大笑真的是……佩服自己”。她也阿Q地安慰自己：“强压内心糗爆的强人就是我。”
Báo cáo Chỉ số đổi mới đã khảo sát 6.600 nhân viên tại hơn 45 quốc gia trên thế giới và 200 nhân viên địa phương đã được phỏng vấn. Dell chia các công ty thành năm loại theo mức độ trưởng thành trong đổi mới: người dẫn đầu đổi mới, người chấp nhận đổi mới, người đánh giá đổi mới, người theo đuổi đổi mới và người chậm đổi mới. 1,5% công ty địa phương được khảo sát được coi là những công ty dẫn đầu về đổi mới và 11,5% là những người áp dụng đổi mới. Điều đáng chú ý là 40% số công ty đi theo đổi mới trong nước cao hơn con số toàn cầu là 36%. Nói cách khác, gần một nửa số doanh nghiệp địa phương có rất ít hoặc không có kế hoạch đổi mới.
Các công ty gặp khó khăn trong việc thu hút những nhân tài hàng đầu thúc đẩy sự đổi mới. Sim Junhuan, phó chủ tịch kiêm tổng giám đốc của Dell Singapore, cho biết trong một cuộc phỏng vấn: "Những người tham gia khảo sát đã tiết lộ một số thách thức. Ví dụ: các công ty gặp khó khăn trong việc thu hút." và tuyển dụng những người có khả năng tận dụng các công nghệ mới để thúc đẩy đổi mới. Tôi nghĩ những thách thức này có thể dẫn đến có nhiều người theo đuổi đổi mới hơn và ít người theo đuổi đổi mới hơn ở Singapore”